WELFARE
社員のパフォーマンスを高める福利厚生
ワークスタイル
時間・場所にとらわれない働き方の
実現・働き方改革にも取り組んでいます
在宅勤務制度
社員を対象に在宅勤務制度可能な環境を用意しています。出社日/在宅日を自分で設定でき、柔軟な働き方を実現できます。
フリーアドレス制度
社員が個々の自席を持たず働く席を選択でき、自由な場所で働くことが可能です。
スーパーフレックス制度
あらかじめ定められた労働時間の範囲内で、日々の就業時間を社員自身が自由に決めることが可能です。プライベートと両立させながら、自分のペースで業務に取り組めます。
ワーク・ライフバランス
出産・育児を不安なく迎え、安心して
働き続けられるようにしくみや制度を整え、
場合によっては国が定める法律よりも手厚い保障をすることで社員の就業を支援しています。
男性社員も積極的に制度を利用しています。
家族の介護が必要な場合、休業して長期で介護にあたるケースだけでなく、
病院への送り迎えなどでの休暇や短時間勤務・シフト勤務など、
さまざまなケースを想定したしくみ、制度を整えることで、仕事との両立を応援しています。
男女
女性
男性
※制度の利用にあたっては、利用条件を満たす必要があります
RECRUIT
日商エレクトロニクスの採用情報
